高潜人才继任计划测评项目
发布时间：2019/6/20 19:34:59
新睿力高潜人才测评系统项目是新睿力自主研发的通过无意识面谈和课程角色演练活动的形式进行下，根据四个重要的维度进行人才发展地图的排序和培养，加速企业人才快速培养。
高潜人才主要为企业组织进行人才盘点和团队继任计划发展快速发现和培养人才，同时为个人了解自己工作状态中的人才潜能。
此测评难度要高于一般的测评，但他的准确度也要高于一般测评。
一个企业选人非常重要，就要婚姻选择伴侣一样，婚姻中70%是基于选对了人，30%是后期经营，单位选人同样如此，此测评可用于
1、企业对高管选拔初期，我们做的比较成功的是再企业进行猎头招聘或者企业自己招聘进入高管时我们新睿力资深hr高管参与企业一同面试，帮助企业再初期就选对人。
2、企业再发展过程中，通过对高管和关键人才的面谈和测评给企业做人才储备和培养，我们做的比较做的是银行系统做后备人才储备。
3、个人想更快速全面的了解自己能力发展的潜能者。
4、高潜人才也可以作为企业内训课程来教授给企业高管和hr筛选技能来对自己内部员工进行选拔。
想更多了解高潜人才请扫描二维码联系我们工作人员。
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